BLOG

Na osnovu rezultata dobijenih istraživanjem došlo se do zaključka da je potreban drugačiji pristup za rešavanje problema u smanjenju nezaposlenosti kod mladih.

U cilju poboljšanja položaja mladih, posebno u oblasti rada i zapošljavanja, neophodno je angažovanje celokupne društvene zajednice i aktivno učešće svih društvenih činilaca.

Pre svega, potrebno je uključivanje predstavnika mladih prilikom planiranja, izrade i usvajanja lokalnih politika koje se donose u cilju unapređenja njihovog položaja u sektoru zapošljavanja. Zatim, promovisanje primera dobre prakse i uspešnih priča o zapošljavanju i omladinskom preduzetništvu, kao i povećanje informisanosti mladih o mogućnostima za zapošljavanje/započinjanje sopstvenog biznisa kanalima koji su im dostupni i lako razumljivi (kampanje u medijima, terenski rad, promovisanje Kancelarije za mlade, podela info materijala sa jasnim uputstvima/informacijama koje upućuju na nadležne ustanove/institucije, mogućnostima koje im se pružaju.

Na drugoj strani, neophodno je senzibilisati lokalne institucije i službenike za pružanje neophodne pomoći i podrške mladima za pribavljanje ličnih dokumenata, ostvarivanja prava na socijalnu i zdravstvenu zaštitu, prekvalifikacije i dokalifikacije u cilju pronalaženja posla, pokretanje sopstvenog biznisa, kao i senzibilisati lokalne poslodavce u cilju smanjenja predrasuda prema zapošljavanju mladih.

I na kraju, mora se nakon završene obuke pružiti dalja podrška i pomoć polaznicima obuka kako bi pripremili svoje radne biografije i dobili neophodne preporuke svojih mentora u cilju boljeg predstavljanja kod budućih i potencijalnih poslodavaca, a u toku same obuke potrebno je obezbediti novčane nadoknade i putne troškove za učesnike obuka, prilagoditi vreme održavanja obuka radnim i porodičnim obavezama kandidata, jer su poslovi koje obavljaju jedini izvor prihoda i često ne mogu da odsustvuju sa njih.